Обязательна ли компенсация отпуска при увольнении

Увольнения работающего пенсионера в связи ликвидации предприятия

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск изменился. О замене дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Трудовой кодекс устанавливает сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам...

Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении если есть ребенок

Трудовой договор с главным бухгалтером автономного учреждения

Кроме вышеуказанных причин, в коллективном договоре могут быть указаны дополнительные обстоятельства увольнения сотрудника одним днём. Обязаны предупредить работодателя за две недели. Все зависит от вида трудового договора Гарантия, закрепленная в части четвертой статьи Трудового кодекса РФ, ограничивает возможность увольнения по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до..

Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск за прогулы

Порядок увольнения по ст 77 п 7

Человек не безвестно пропавший, организация получила уведомление о получении сотрудником письма об объяснении отсутствия на рабочем месте со срокам в два рабочих дня, но через указанный срок на работу не явилась, после чего мы начали процесс увольнения. Формально работник отдела кадров может. Компенсация положена и совместителям, работающим по срочному трудовому договору, так же как и любым другим работника м ст...

Общие гарантии при увольнении

Доплата 4 процента за вредные условия труда

В последний день работы работнику необходимо еще раз предложить все вакансии, отвечающие соответствующим требованиям, в том числе и те, от которых он ранее отказался, если они остаются незанятыми. В случае сокращения численности или штата работников суды...

Отработка 14 дней при увольнении обязательна

Ходатайство об обеспечении иска по трудовым спорам

Увольнение может происходить в тот же день, когда подано заявление по собственному желанию, а также увольнение в течение трех дней по закону. Даже после закрытия с ИП могут взыскать долги. Автор комментария к ТК РФ и научных статей, преподаватель юридических дисциплин...

Могут ли при увольнении заставить отрабатывать 2 недели

Расторжение трудового договора с директором по решению учредителя

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии этих оснований, работник имеет право не выходить на работу уже на следующий рабочий день после написания заявления...

Трудовая книжка при увольнении выдается

Гос орган по урегулированию коллективных трудовых споров

Основанием для внесения такой записи будет являться приказ об исключении работника из списочного состава, основанный на решении суда. Таким образом, произвести окончательный расчет правильно в последний день, когда работник был на работе. Но понятно, что это достаточно проблематично, и если в организации большое число сотрудников, то практически невозможно...

1 2 3 4 5