Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными

Трудовая деятельность на прогулке весной в старшей группе

Органы записи актов гражданского состояния выдают в этом случае справку об основаниях внесения записи об отце ребенка, которая является основанием для предоставления всех льгот, связанных с одиноким материнством. По общему правилу, при увольнении в связи с ликвидацией работников работодатель должен уведомить работника не менее чем за два месяца до увольнения часть вторая ст. Один из часто возникающих вопросов — о необходимости ставить работодателя в известность о факте беременности...

Работодатель отправляет в отпуск без сохранения заработной платы

Компенсация за отпуск при работе менее 6 месяцев

Думается, для того чтобы ныне декларативная норма ст. Ижевска Ознакомление с материалами дела в г. Между тем сегодня стабильно немалая часть обращений граждан в надзорные и контрольные органы связана с несвоевременной выплатой заработной платы и оплаты отпуска...

При приеме на работу работодатель имеет право потребовать

Неофициальное трудоустройство невыплата заработной платы

Круглый стол на тему: "Новеллы об обязательствах и договорах в судебной практике". В список входят удостоверяющий личность документ, трудовая книжка в случае, если речь идет не о совместительстве и если работник не впервые заключает трудовой договор , страховое свидетельство СНИЛС и, при необходимости, документ, подтверждающий требуемые образование или квалификацию ст. Письменная форма трудового договора не исключает издания приказа о приеме работника на работу ст...

Работодатель учитывает мнение профсоюза при увольнении

Проблемы трудового договора в современной россии

Кроме того, в ряде случаев ТК РФ предусматривается участие соответствующего представительного органа работников при решении целого комплекса социально-трудовых вопросов, в частности, возможность досрочного снятия с работника дисциплинарного взыскания по ходатайству представительного органа работников ст. Учет мнения профсоюза представительного органа при принятии локальных нормативных актов В силу ст. Апелляционная инстанция не приняла новое доказательство, поскольку в суд первой инстанции указанное доказательство не представлялось, причину невозможности представления указанного доказательства в суд первой инстанции сотрудница отдела кадров вложила протокол профсоюзного комитета в другое дело судебная коллегия считает неуважительной...

Договор подряда между работником и работодателем

Как перейти с патента на упрощенку

Работы могут выполняться не только по трудовому договору, но и по договору гражданско-правового характера. Способы выполнения работ описываются в приложении к соглашению - Техническом задании является неотъемлемой частью договора подряда с сотрудником...

Как привлечь работодателя за неоформление работника

Смирнов снегирева трудовое право

Так можно получить оперативное и эффективное решение проблемы официального оформления трудовых отношений. Данные проблемы являются причиной большой бреши в государственном бюджете в размере миллионов зарплатных налогов и взносов, а также нарушают права работников. За попытку скрыть несчастный случай фирму могут оштрафовать на сумму от до 10 руб...

Работодатель при несчастном случае на производстве обязан

Можно ли уволиться без отработки в рк

Максимальный размер страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год п. План проверок предпринимателей, предприятий и органов местного самоуправления на год. Личный вопрос от частного лица трудовые споры, соц...

Кто оформляет снилс работник или работодатель

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной

Ни инн ни страховое свидетельство не зависят от паспорта. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации...

Письменные договоры о материальной ответственности работодатель имеет право заключать

Трудовое право лекции аудио

В судебной практике встречаются случаи, когда работодатель просит привлечь работника к ограниченной материальной ответственности, а на основании установленных судом обстоятельств он может нести полную материальную ответственность. Причинение умышленного ущерба может повлечь возложение на работника полной материальной ответственности...

1 2 3 4 5